0001以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/03/21(火) 13:33:49.732ID:ka3nyy8V0
憲法違反だよな？
0002以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/03/21(火) 13:34:54.035ID:iDa7cnrrM
有休は理由無しで取れる、よほど仕事に影響ある場合を除く
0004以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/03/21(火) 13:35:45.881ID:0JkpeDKL0
バレなきゃ違反にならないからセーフ
0005以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/03/21(火) 13:35:58.865ID:+YYh6EDip
時季変更権知らない無職w
0006以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/03/21(火) 13:36:50.931ID:3bw5gi9Ar
こういうスレ意味わからんのだけど
仕事って休んだら辛いの未来の自分じゃん
なんで会社が休ませてくれないみたいな思考になるの？
0007以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/03/21(火) 13:36:56.352ID:ka3nyy8V0
爺ちゃんの葬式で忌引1日＋有給1日ですげえ嫌な事言われたんだけど
マジでなんなん弊社
0008以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/03/21(火) 13:37:09.658ID:DGcgTFPv0
違反だとしても関係してるのは労働基準法じゃね？
0009以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/03/21(火) 13:38:13.935ID:V4Ax6vbN0
>>7
忌引きも嫌うのは伝統を守る体質ですらないってことだし
さっさと会社出ろよ人生腐るぞ 0010以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/03/21(火) 13:38:26.790ID:EhfNJumF0
職種によるかと
時季変更権の行使が妥当かどうかが争点
0011以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/03/21(火) 13:47:04.262ID:KfaF9YtE0
不幸事は1週間前にわからんだろ
0012以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/03/21(火) 13:48:11.186ID:tta7Iw110
労基にでも言えよ
0013以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/03/21(火) 13:52:03.497ID:EhfNJumF0