0001以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/09/26(月) 22:44:35.201ID:H83QZCknd
年間労働時間2000時間ぐらい
ちなみに35歳
0008以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/09/26(月) 22:50:46.431ID:GW0hMWmN0
こんなところで数字を列挙するところが、なんか不幸せそうに思えるｗ
オレ、年間労働時間なんて考えたこともねえわ
0009以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/09/26(月) 22:53:54.453ID:H83QZCknd
0010以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/09/26(月) 22:53:56.143ID:0Yd/9os80
年収言えないって転職したばっか？
0011以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/09/26(月) 22:54:06.043ID:H83QZCknd
0012以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/09/26(月) 22:54:49.089ID:H83QZCknd
>>8
いやそれは流石にないだろ
自分が年間何時間労働に割いているか、時給換算いくらかは把握しとかないと 0013以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/09/26(月) 22:55:18.220ID:H83QZCknd
0014以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/09/26(月) 22:55:21.604ID:C52qPJTb0
0015以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/09/26(月) 22:55:50.989ID:H83QZCknd
0016以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/09/26(月) 22:56:18.171ID:H+Ngy7t10
0017以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/09/26(月) 22:56:48.719ID:H83QZCknd
>>16
今年の年末ボーナスはさらに期待できそうだ 0018以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/09/26(月) 22:57:25.815ID:GW0hMWmN0
>>12
定時で160×12くらいか、だいたい2000時間だな
時給換算とか無意味すぎるだろ・・・
それ把握してどうするの？ 0019以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/09/26(月) 22:57:41.228ID:/Qa9GWKk0
もつと詳しく書きなさい
0020以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/09/26(月) 22:57:57.961ID:LMqhABynH
0021以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/09/26(月) 22:59:06.839ID:2nPXIRbU0
地方公務員の係長クラスで時給換算で手当出る時は
2800円つってたな 結構もらってるよなこれ
0022以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/09/26(月) 22:59:13.692ID:H83QZCknd
>>18
コスト計算しないの？
俺は仕事を割り振る時に自部門よりコストの安いところに外注するか考えるけど 素直にすごいでしょ？羨ましいでしょ？って書けばいいのに
0024以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/09/26(月) 23:01:40.019ID:C52qPJTb0
>>18
コスパって知ってるか？
いかに少ない労働時間で多く稼ぐかがサラリーマンの至上命題なんよ 0025以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/09/26(月) 23:02:29.404ID:h3O4ZoGo0
強い
ゲームのシナリオライターやってる俺の2倍くらい貰ってる
俺の方が残業もしてるのに
0026以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/09/26(月) 23:03:48.149ID:LMqhAByn0
普通自分の時給換算を基準にして
通勤時間と家賃を天秤にかけたり時短サービスにお金かけるか考えたりするよね
バカはそういう事に気が回らないんだろうけど
0027以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/09/26(月) 23:06:55.761ID:GW0hMWmN0
>>20
オレは1よりは年収多いぞ
>>22
時給なんて考えてないな
オレ、経営者だけど、コスト計算で自給いくらなんて考えないよ
業種が違うんだろうな
>>24
あんまりコスパとか収入については考えてないからな
コストなんて削れることはほとんどないし 0028以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/09/26(月) 23:08:29.027ID:VPIRb56P0
0029以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/09/26(月) 23:09:09.982ID:C52qPJTb0
>>27
サラリーマンのって言ってるじゃん
経営者はそりゃ時間労働なんて概念ないわ
まぁ経営者なのに年収とか言ってる時点でお察しだけど 0030以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/09/26(月) 23:13:55.256ID:GW0hMWmN0
>>28
さっせん
>>29
起業前でも、そんなん考えてなかったけどな
時給あげようと考えながら働いている会社員って、なんか悲しそう
月給とか年収とかならわかるが、、、 0031以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/09/26(月) 23:14:57.987ID:h3O4ZoGo0
0032以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/09/26(月) 23:17:07.910ID:GW0hMWmN0
>>30
また揚足取られたらあれだから自己レスしとこう
誤：時給あげようと考えながら働いている会社員って、なんか悲しそう
正：時給あげようと考えながら働いているサラリーマンって、なんか悲しそう
会社員って、経営側だけだからな。。 >>30
月給や年収を考えるのと大差ない気がするけど
残業が多いなら時給換算で考える方が合理的じゃないか？
残業がほぼないと言ってる奴が時給換算で考えるのはちょっと謎だけど 0034以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/09/26(月) 23:21:26.754ID:luDG4hxcM
>>29
外野から失礼なんですけど経営者は年収じゃなくて何を言えばいいんですか？
年商？ 0035以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/09/26(月) 23:24:26.258ID:LMqhAByn0
年収と年商は同じ
0036以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/09/26(月) 23:26:58.271ID:GW0hMWmN0
>>33
えええ、、、そんなみみっちいこと考えて仕事するか？
じゃあ、残業減らしてちょっとでも時給上げよう、とか考えるの？
>>34
関係ないけどオレんとこは年商5億くらいだ
別に多くもないし、少なすぎて困るほどでもない >>36
残業減らしたら時給は下がるだろ
管理職でない限りは時間外手当がつくんだから
残業沢山してたら年収だけじゃ分からんとこもあるよねってシンプルな話だと思うけど 0038以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/09/26(月) 23:32:57.436ID:H83QZCknd
>>36
というか残業代は基本給÷月所定時間数が単価だから、サラリーマンは時給を嫌でも意識していると思うよ 0039以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/09/26(月) 23:35:41.938ID:LMqhAByn0
>>37
ボーナスとか住宅手当みたいな固定給があるから
一概にそうは言えない >>39
そういうみみっちいこと考えるのがサラリーマンだよな 0041以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/09/26(月) 23:39:04.791ID:LMqhAByn0
0042以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/09/26(月) 23:39:09.214ID:GW0hMWmN0
>>37
残業減らしたら時給下がる、、確かにｗ
勉強になった
じゃあ、時給気にしている人は残業したいって事なんかな？
>>38
いや、、、オレも14,5年は会社の従業員だったが、時給換算して時給あげたろ、とか思ったことないわ
たぶん、周囲もそんなこと思ってない
業種が違うんだろうな 0043以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/09/26(月) 23:39:09.529ID:H83QZCknd
>>40
経営者側なら労働者に対して手当などを支給するにあたり時給を考慮する筈なんだがなぁ
なんか、お前さんおかしくない？
人雇ってる？ 0044以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/09/26(月) 23:40:36.828ID:H83QZCknd
>>42
時給を上げようとは思っていないね
年収上げよう、階級上がろうとは思うけど
結果的に換算時給が上がっているだけであって、時給を上げることが目標、目的にはなっていないよう 0046以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/09/26(月) 23:42:03.132ID:GW0hMWmN0
>>43
レス番違うけど、経営者って言いだしたのはオレだ
従業員の時給などは考えたこともないぞ
月給年収は増やしたい（から起業だし）、会社の利益よりは従業員の利益を重視してるよ 0047以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/09/26(月) 23:42:17.457ID:H83QZCknd
俺は40代で労働時間月8時間もいかないでほぼ毎日休みで400だわ
0049以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/09/26(月) 23:44:43.497ID:H83QZCknd
>>46
時給に話が逸れていっているが、話の本筋は年間労働時間数を気にするかどうかだぞ
従業員の年間労働数を気にしない経営者は失格だと思うんだが 0050以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/09/26(月) 23:46:42.630ID:IO0zBSzk0
俺たちを悔しがらせたいのなら何らかの証拠をアップしてからだ
そうじゃなきゃただのナリキリお人形遊びだ
労働時間を気にするというより残業時間を気にする会社の方が多い気がするけど
36守るために
0052以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/09/26(月) 23:48:17.577ID:LMqhAByn0
経営者ってのは嘘だから関係ないぞ
FIREしてるけどFIRE前は週7休みほぼなしで1000とかなので今が一番
0054以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/09/26(月) 23:51:50.755ID:GW0hMWmN0
>>49
気にしないよ、月動100時間でもなんも言わん、200時間でもいい
200超過が続くようなら、管理側の出番だと思ってる 0055以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/09/26(月) 23:59:42.115ID:H83QZCknd
>>54
従業員の利益を意識しているよ←上辺だけの嘘っぱちだとの自白をありがとうございました 0056以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/09/27(火) 00:01:39.352ID:N0Q4Q0aw0
どっちもさっさと証拠をアップしたらいいだけの話じゃね？
0057以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/09/27(火) 00:05:35.970ID:jMvnM8PE0
多分この>>1
残業時間書いてなかったら鬼残業で高年収じゃ意味ないって言われるし
残業書いてても時間気にしてるとかサラリーマンらしくてみみっちいって言われるし
どっちにしても叩かれてたよ 0058以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/09/27(火) 00:07:44.909ID:QOG8KRbP0
>>55
いやまあ、それ両輪だからな
まあ、上辺でもいいわ
どこでオレが嘘っぱちだと思ったのかわからんが、、、
さいならー