0001以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/07/15(金) 08:54:54.825ID:Pv/XOQgn0
なんで
0019以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/07/15(金) 08:59:22.783ID:ANp59kYta
何のスキルもない教育にクソ時間がかかる自称経験者がくるから
0021以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/07/15(金) 08:59:51.083ID:Pv/XOQgn0
>>12
そうすべきとまでは言ってないけどどこが甘えてるのかな？ 0022以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/07/15(金) 08:59:51.101ID:zlpKbc5V0
実務経験があっても一流大卒以外はお断りします
0023以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/07/15(金) 09:00:32.734ID:Z6G8Oz15r
>>16
むしろ完成まで一人で作ってるのはオレオレ作法そうで怖い
PRとかレビュー経験もなさそうだし設計も気にしてなさそうだしコーディング規約とか気にしたことなさそうだしCI/CDとかやってなさそうだし… 0024以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/07/15(金) 09:00:33.965ID:Pv/XOQgn0
0025以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/07/15(金) 09:01:08.436ID:DMaoEkmh0
底辺ブラックは未経験OKばかりだぞ
そこで3年くらい経歴埋めたら余裕よ
0026以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/07/15(金) 09:01:23.116ID:Pv/XOQgn0
0027以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/07/15(金) 09:02:05.611ID:Pv/XOQgn0
0028以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/07/15(金) 09:02:12.423ID:9EJENkW5d
逆に考えろよ
デリヘル呼んでリアル猿が来るようなもんだぞ？
無能に何で金を払う必要があるんだよ
0029以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/07/15(金) 09:02:26.366ID:Pv/XOQgn0
0030以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/07/15(金) 09:02:29.575ID:Hbi3Qa25d
それだけ長期の教育と経験が必要なのに給与安い使い捨ての世界
新卒はもう能力を確認するためのメソッドが出来上がってるし就活者の人数も多いので一人あたりの算定コストが低い
転職は基本個人単位だからディスカッションやグループ面接できないし採用までの期間も短い
経歴以外に能力を勘案する要素が少ないんよ
0032以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/07/15(金) 09:03:27.163ID:Pv/XOQgn0
なるほどね
0033以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/07/15(金) 09:03:27.886ID:DtCM1Wtj0
新卒以外に金払いたくないわな
なんで中途の人間教育しないといけねえんだよ
中途は即戦力だろそりゃ
0034以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/07/15(金) 09:04:02.125ID:Pv/XOQgn0
新卒採用だとスケールメリットすごそうだな
0035以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/07/15(金) 09:04:25.622ID:ARWvLSer0
技術的な能力の要件をクリアしてる事を示したうえで熱くアピールすれば入れるとこもある気はする
0036以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/07/15(金) 09:05:13.216ID:Pv/XOQgn0
>>35
まあそういうところが無いわけではないことも感じてる
ただ数見るとやっぱ不自然に少ないなって思ってスレ立てしたわけ 0037以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/07/15(金) 09:05:53.033ID:Pv/XOQgn0
>>35
まあ色々見えないコストがあるんだなーってのは分かった 研修してください！教育してください！が通用するのは新卒だけ
だから最初に入った会社でろくに学べなかったやつは一生苦労する
0039以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/07/15(金) 09:07:01.312ID:Pv/XOQgn0
0040以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/07/15(金) 09:07:14.934ID:Pv/XOQgn0
まあほとんど結論出たけど
0041以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/07/15(金) 09:07:58.405ID:mS7i3uZcd
>>19
そういう奴らには軽い試験すればよくね？
コストがかかるようなガチの筆記試験じゃなくて基礎さえ出来てりゃ余裕な業務をサッとやらせてみたらいいじゃん 0042以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/07/15(金) 09:08:11.143ID:zlpKbc5V0
一度雇っちゃうと辞めさせるの大変だからリスク負わないようにしてるだけ
0043以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/07/15(金) 09:09:21.214ID:Pv/XOQgn0
0044以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/07/15(金) 09:10:31.262ID:bc2kgSyN0
１はニートなのか？
0045以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/07/15(金) 09:11:17.216ID:QXwcTYfb0
実務未経験でも採用してるとこ山程あるけど
0046以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/07/15(金) 09:12:02.767ID:vrCUeGlj0
>>1
それでいて人材足らね～ってんだもんな。
ず～っとブラック奴隷労働して
カネも使えずに過労死しててくださいｗｗｗ 0047以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/07/15(金) 09:13:13.333ID:DMaoEkmh0
結局コミュ力とか問題を整理する能力とか学習耐性とか直接的な経験以外の部分も大きいからね
0048以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/07/15(金) 09:14:00.248ID:DMaoEkmh0
>>46
無能はいない方がマシってことがよくあるから仕方ない 0049以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/07/15(金) 09:16:21.305ID:Pv/XOQgn0
0050以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/07/15(金) 09:19:18.867ID:vrCUeGlj0
>>48
最近一時期ほど人おらんて騒いでないよな
もう諦めて我慢して奴隷してんだろうなｗ
その代わり、仕事は遅々として進んでないっぽいけどｗ
ソフト産業成長鈍化したなぁてのが傍目から見ても良くわかるわ 0051以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/07/15(金) 09:21:08.055ID:vrCUeGlj0
いや、鈍化じゃなくて衰退か
このまま日本のソフト業界はガイジンに蹂躙されて無くなるかもな
0052以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/07/15(金) 09:21:34.984ID:DMaoEkmh0
>>50
仕事自体も減ったからかな
猫や杓子が単価稼げた時代は終わろうとしてるのかもしれん 0053以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/07/15(金) 09:22:29.831ID:Pv/XOQgn0
円安だけど海外からのオフショア先として日本ってどうなの
0054以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/07/15(金) 09:23:35.595ID:DMaoEkmh0
0055以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/07/15(金) 09:24:00.438ID:ahxvCTW3a
二次面接の代わりに実務試験を設ければ良いと思うんだけどな
実際には学歴よりも能力や人間性が大切なんだから
面接の時だけ良い顔できるやつなんていくらでも居る
0056以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/07/15(金) 09:24:28.243ID:R5mJ2wjjM
0057以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/07/15(金) 09:25:08.651ID:eK7PGmQwd
>>53
オフショアなんて変なことしてんのはIT弱小国の日本ぐらい 0058以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/07/15(金) 09:27:46.954ID:GIanFX7Aa
0059以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/07/15(金) 09:31:53.410ID:EEucJEM50
オフショアは同じ言語圏じゃないと利益出ないってもう証明されてしまった
0060以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/07/15(金) 09:32:23.150ID:q5wDTlY/0
年取ったら経歴求められんのはITに限らんだろ
0061以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/07/15(金) 09:34:06.686ID:DMaoEkmh0
>>56
AIとかの先端技術トップレベルは世界中で高値で売れるしそういう市場ではアメリカ中国が高いけど
普通のエンジニア平均だとまだ日本の方が中国とかよりも全然高いしそもそもオフショアはベトナムとかもっともっと安い国に出す話 0062以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/07/15(金) 09:36:20.032ID:a1wzuQPSM
新卒は真っ白だから調教しやすいんじゃね
能無し中途は年重ねた分クセや自己主張強そうだし
0063以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/07/15(金) 09:36:48.730ID:R5mJ2wjjM
>>61
そっかーオフショアってだいたいベトナムの話出てくるよね
ベトナムの人件費がまだ安いからそうなるか 0064以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/07/15(金) 09:37:23.911ID:Pv/XOQgn0
0065以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/07/15(金) 09:37:35.632ID:0mtrewArM
採用担当の時間も教育担当の時間もタダじゃないんや
0066以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/07/15(金) 09:50:14.029ID:U9dmtyDa0
>>16
ITは一人でやれる仕事少ないしエラーとパフォーマンス、メンテナンス制を意識した設計できないと意味ない >>18
30未経験のチー牛がSESで現場配属されたけどいきなりテレワークで誰にも何も聞けないままスキルもなくて何もできず試用期間でクビになったって言ってた