0001以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/05/26(木) 10:50:19.848ID:LLo10AyX0
まじかよ・・・
ちな日系大手
0002以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/05/26(木) 10:50:43.909ID:3ZVAZj2+0
なぜか社長の成果は不問
0003以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/05/26(木) 10:50:58.861ID:J3zlgsaed
まあ適切に成果を測ることのできない無能が成果を測るんだけどね
0004以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/05/26(木) 10:51:11.559ID:LLo10AyX0
0005以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/05/26(木) 10:51:23.928ID:3ZVAZj2+0
0006以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/05/26(木) 10:52:01.358ID:LLo10AyX0
>>3
どうだろう
割と外国人の社員も多いんだよな 0007以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/05/26(木) 10:52:09.910ID:LLo10AyX0
0008以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/05/26(木) 10:53:05.770ID:TmWJl/C5d
最終的にチャイニーズとコリアンだらけよ間違いないです日本人は無能
0009以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/05/26(木) 10:53:06.962ID:VBdfPCkk0
1お疲れ様
早期退職
0010以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/05/26(木) 10:53:11.713ID:3ZVAZj2+0
0011以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/05/26(木) 10:53:24.553ID:hCk4CXeV0
賃下げの口実だな
0012以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/05/26(木) 10:53:39.003ID:LLo10AyX0
0013以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/05/26(木) 10:53:40.086ID:dBEFFghr0
大抵の場合、そういう評価制度の変更って、評価指標云々以前に、全体のパイが減るように設計されているんだよなー
0014以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/05/26(木) 10:53:43.558ID:RcdcRsAWr
目標あった方がいいじゃん
会社がうまく仕組みを使いこなせばの話だが、慣れると働きやすくなるよ
0015以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/05/26(木) 10:53:56.564ID:LLo10AyX0
>>11
総額は維持してアロケーションをかえるんだと 0016以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/05/26(木) 10:54:15.194ID:DBAtiXCua
クビになっちゃう？
0017以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/05/26(木) 10:54:33.953ID:LLo10AyX0
>>13
達成できる範囲の目標ならがんばるけど・・・ 0018以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/05/26(木) 10:54:47.585ID:LLo10AyX0
0019以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/05/26(木) 10:56:20.177ID:gloZGFPVd
ウチは名ばかり成果主義だよ
0021以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/05/26(木) 10:57:49.825ID:orF7HQ9qa
賽の河原
0022以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/05/26(木) 10:58:57.605ID:LLo10AyX0
0024以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/05/26(木) 11:03:27.845ID:dHTXwBdOd
朗報の間違いだろ？
0025以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/05/26(木) 11:05:59.444ID:LLo10AyX0
0026以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/05/26(木) 11:06:10.708ID:LLo10AyX0
日本人は直ぐには出ない功労をコツコツ積み上げて後に大きく貢献し成果を出す人種ですって言っとけ
0029以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/05/26(木) 11:37:09.869ID:zarZ3k65d
>>13
ほんとこれな
成果主義という名のコストカット