0001以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/04/10(日) 23:36:24.298ID:KfAxi5xO0
基本給21万
昇給は年1.5%〜2.0%
賞与は年2回だけど金額不明
社員数33人資本金720万
ほぼ全員客先常駐
これさっさと逃げたほうがいいよな？
同期はもう辞めそう
0013以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/04/10(日) 23:41:28.943ID:KfAxi5xO0
>>10
賞与の全国平均って4ヶ月とかじゃなかったか？
0.5ヶ月以下はヤバすぎ 0014以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/04/10(日) 23:41:43.959ID:/WfzuZBf0
さっさと客先で経験積んで社内案件やら普通に受託してる会社に移るのが吉
経験積めなさそうなら早めに逃げたほうがいい
0015以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/04/10(日) 23:42:12.314ID:/WfzuZBf0
0016以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/04/10(日) 23:42:34.186ID:KfAxi5xO0
>>12
年商1億2000万円くらいだったような… 0017以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/04/10(日) 23:43:00.806ID:a/PfPXYo0
0018以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/04/10(日) 23:43:05.338ID:B1/B3uCc0
>>13
基本給低くて職能給だのなんとか手当だので21万になってね？
そしたら実質0.5カ月ありえるぞ 0019以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/04/10(日) 23:43:19.910ID:KfAxi5xO0
0020以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/04/10(日) 23:44:15.096ID:JXB4H2JL0
とはいえ経歴無しで現場入りするのは会社の力ないと無理だからな
経歴つむために1,2年は居てもいいかもよ
0021以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/04/10(日) 23:44:38.602ID:4x5KPgR/0
一人当たり400万切ってて草
0022以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/04/10(日) 23:44:39.270ID:KfAxi5xO0
>>17
363万くらいだな
現実的には会社の諸経費があるから給料は1人あたり250万くらい…？ 0023以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/04/10(日) 23:45:24.300ID:KfAxi5xO0
>>18
いや雇用契約書も確認したけど基本給で21万
逆にいうと手当は通勤費しかない 年商12000万は流石に嘘だろ
1人会社でも出せる数字だぞ
0025以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/04/10(日) 23:45:51.270ID:/WfzuZBf0
自分でアプリ一から作れるとか小さめのシステムなら改修できるとかAPI構築ぐらいなら出来るとか
それぐらいのスキルがあれば他所でもなんとかやっていけるから一生懸命技術を盗もう
0026以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/04/10(日) 23:46:04.280ID:B1/B3uCc0
0027以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/04/10(日) 23:46:14.346ID:B40+Jgk30
派遣でも年収800万くらいまでいけるぞ
ただし大手Sierに限る
0028以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/04/10(日) 23:47:07.112ID:KfAxi5xO0
>>21
求人票の年商は昨年度の実績を書くはずだから去年の求人票に載ってたのは2020年度のものだな
コロナで大手に派遣されてた人がまとめて切られて大赤字になったってこないだ言ってたから平常時の年商はもっとあったのかも 0029以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/04/10(日) 23:47:14.175ID:iu2Vv7+N0
客先常駐は技術を吸収する大チャンスだぞ
普通は金払って勉強する内容を金貰って教えてもらえるしかも実務だから適当な理解じゃなくてちゃんと作れるところまで育ててもらえる
その職場で一人前扱いしてもらえるようになったら別の客先に行かせてもらうか転職しろ
0030以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/04/10(日) 23:47:43.720ID:KfAxi5xO0
>>26
250万だと一人暮らしすら関東ではきついな 0031以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/04/10(日) 23:48:13.960ID:l08wZFBmd
IT土方で社員ほぼ派遣契約で客先に行くってことは中小か
そのパターンは社長以外みんな似たような給料だな
少なくとも俺のとこは社長以外ヒラも課長部長もみんな似たような給料
0032以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/04/10(日) 23:48:30.814ID:KfAxi5xO0
>>27
大手SIerって富士ソフトとか？
それともさらに上の商流？ 0033以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/04/10(日) 23:48:33.929ID:a/PfPXYo0
>>22
1.2億がほんとうなら、存続の危機だと思うよ
オレは似たような規模の会社だけど、一人当たり1000万円が目安だと思う 0034以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/04/10(日) 23:48:43.020ID:YYHLgMCm0
というか就活段階でやべえって思わなかったのかよ
新卒だとしたら次がやばい
0035以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/04/10(日) 23:49:57.574ID:KfAxi5xO0
>>31
中小というか零細に近いよな
40歳の社員とかでも300万円未満だとしたら生活すらままならんやん 0036以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/04/10(日) 23:50:10.811ID:7UhivM2t0
「まあうちは人材派遣会社ではありませんけども〜」のくだりで一瞬うちのとこかと思ってビビったけど違うな
0037以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/04/10(日) 23:50:14.439ID:B1/B3uCc0
>>32
富士ソフトはブラックだし安いぞ
その手の文脈だと NTTD/富士通/日立/NEC かその有力子会社 0038以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/04/10(日) 23:51:10.257ID:K6ntZ3FN0
SESってやつか
大学の教授に止められなかったのか？
0039以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/04/10(日) 23:51:30.616ID:dM13IBdQd
SESは現代の蟹工船です。🦀
0040以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/04/10(日) 23:51:35.017ID:xl3d/KM/0
俺は異業種転職でSES入った
今年が3年目だけどうまいこと転職で逃げられそうだぜ
0041以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/04/10(日) 23:51:36.630ID:B40+Jgk30
0042以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/04/10(日) 23:51:37.154ID:KfAxi5xO0
>>34
ヤバいと思ったよ
面接やったとき本社がボロいビルの12畳くらいの貸オフィスで社長以外いなかったし
だけどまともな会社全部落ちて秋に突入したから最後の手段ですぐ内定くれそうなとこ受けた 0043以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/04/10(日) 23:52:46.067ID:B1/B3uCc0
0044以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/04/10(日) 23:53:47.669ID:KfAxi5xO0
>>38
SESは請負だか準委任契約の場合を指すんじゃなかったかな
対会社間が派遣契約の場合はSESと違って派遣先に指揮権がある状態
ゼミの教授は学生の就職については無関心だった 0045以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/04/10(日) 23:54:48.207ID:kbqP/hMe0
多分その人月の額だと間にいっぱい会社入ってるかワードエクセルレベルのなんちゃってIT派遣
スキルも上がらんから他所行ったほうがいい
0046以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/04/10(日) 23:56:10.697ID:B1/B3uCc0
>>44
一般的には逆
派遣で人入れるだけの商売をSES
請負/準委任はSIer 0047以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/04/10(日) 23:56:34.338ID:KfAxi5xO0
>>39
>>33
すまん年商は求人票でちらっと見ただけだから正確じゃないかも
ただ大学のキャリアセンターでも銀行上がりの相談員に経営状況のこと指摘されたのは覚えてる 0048以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/04/10(日) 23:57:09.030ID:xl3d/KM/0
SESも結構ピンキリだと思うけど規模小さいところは基本的に終わってる
- 基本的に孫請け
- 単独の放り込みあり
- 一部の人たちは開発無関係のキッティングやヘルプデスク
- スキルシート詐称（営業の奴らは『盛る』とか言ってる）
- 単価連動性じゃない
- 評価制度不明
- 自社開発もやってる風出してるけど何もやってない
求人やスカウト見ていても零細キラキラSESだらけで邪魔過ぎる
0049以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/04/10(日) 23:58:25.084ID:KfAxi5xO0
>>46
そうなのか
でもSESの会社なのにSIerってHPで名乗ってたりするとこもあってそのへん曖昧だよね 0050以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/04/10(日) 23:59:29.811ID:YYHLgMCm0
>>42
それで内定もらって満足したのがダメだったな
法的には内定辞退は学生側には何も問題ないし3/31までは良い条件の会社選び続けて良い権利がある
社会人なってからの転職の方が厳しいぞ… 0051以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/04/11(月) 00:00:42.772ID:NMQurLzP0
>>48
孫請けは間違いない
ベテランだと単独放り込みの人もいるとは言ってたな
評価もたしかに謎 0052以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/04/11(月) 00:02:14.679ID:zyvpdeuy0
>>49
SESってさすがに印象悪すぎるからな
請負契約だとシステムの完成に責任持たないといけないから、しょっぱいSESの会社には荷が重いんだよ
準委任ならできなくてもある程度言い訳が許される
派遣は人さえ入れればそれでおｋ 頭数しか見てない 0053以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/04/11(月) 00:02:32.462ID:NMQurLzP0
>>50
まあ秋までNNTの時点でね…
他の求人も似たりよったりだったし
介護施設とかホームセンターの店員とか 0054以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/04/11(月) 00:04:01.066ID:OC5Ba9Zw0
3ヶ月の自社研修を開発期間と書き換えたスキルシートなら沢山見た事ある
0055以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/04/11(月) 00:04:39.827ID:n4cMDy7Q0
>>53
秋までちゃんとそれなりの数受けてた？
たぶん9月時点でES提出数100以下だったら真面目にやってないレベルって言える 0056以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/04/11(月) 00:07:35.665ID:QMemGY2p0
一番ヤバイのは何年立っても画面ポチポチテスト、エビデンスペタペタ張り付け、ヘルプデスクみたいな案件しかやらせてもらえないようなところだな
開発のスキルと経験がちゃんと積めれば転職で何とでもなるのはこの業界のいいところ
最悪独立の手もあるし比較的やりやすい
>>54
うちはまんまこれだったわ
研修時点でちょっと優秀な人（元々プログラミングやってたとか）だと
一緒に入る先輩の案件を1,2年やっていたことにされる 0057以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/04/11(月) 00:07:44.281ID:NMQurLzP0
>>52
じゃあ派遣がいちばんヤバいんだな
請負や準委任のほうが偽装請負とか多重派遣みたいな問題起こりやすいイメージだったけど 0058以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/04/11(月) 00:08:54.277ID:NMQurLzP0
>>55
ES提出は45社くらいかなあ
100社は物理的に無理じゃね？説明会の日程被るし 0059以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/04/11(月) 00:11:27.445ID:NMQurLzP0
「うちの取引先は一部上場の大手ばかり」とかいうよくあるブラックITの謳い文句もこないだ上司が言ってたわ
富士ソフトとか旧ソフトウエア興業とかの下請けってようは孫請けやんっていう
0060以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/04/11(月) 00:12:22.580ID:/62OAoBjr
IT系って派遣みたいなとこばかりなの何でなんだ？
0061以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/04/11(月) 00:22:16.282ID:OC5Ba9Zw0
>>60
人雇うだけで金になるから
派遣先から毎月50万貰って半分渡せば終わる簡単なお仕事
面談とかスキルシート投げておけば後は派遣が自腹切って勝手にやってくれる
事業としては美味しい部類 0062以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/04/11(月) 00:46:21.243ID:uYztL1H80
SES4年目
完全在宅、月稼働160h、額面55、ボナ夏冬一ヶ月ずつ
0063以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/04/11(月) 00:52:28.193ID:QMemGY2p0