0001以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/04/02(土) 23:10:44.440ID:gr87yb0V0
でも、1日目で辞めるのかアリなんかねぇ
会長の訓示とか要らねぇよww
0002以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/04/02(土) 23:11:28.493ID:PMOQoY9+0
初日から来なかったつがいた
0003以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/04/02(土) 23:12:28.094ID:gr87yb0V0
>>2
マジかw 上場? 非上場? 新卒? キャリア? 0004以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/04/02(土) 23:13:18.716ID:H/XFapla0
俺の2日目で辞めたぞ
0005以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/04/02(土) 23:14:49.727ID:npw0PAIK0
タクシーバストラック運転手なりなよ正社員だよ学歴職歴年齢関係ないよ君でも出来るよ
0006以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/04/02(土) 23:18:55.309ID:gr87yb0V0
>>4
数日で辞める奴も居るんだな
>>5
正社員はエンプロイーの働き方なら当たり前なんだけど、運転手とか副業(年800万程度)より稼げないし、四六時中運転とか無理無理(ヾﾉ・∀・｀) 0007以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/04/02(土) 23:19:31.719ID:gr87yb0V0
>>5
運転手はマジで尊敬するわ。俺なら絶対無理だもん 0008以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/04/02(土) 23:19:57.561ID:H/XFapla0
0009以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/04/02(土) 23:20:16.733ID:Hywmq5i4x
入社初日でブッチする程の何かがあったのか
0010以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/04/02(土) 23:21:20.046ID:gr87yb0V0
上司が自分の思い通りにいかないと部下に中るクソだから話にならんよ
俺システムじゃないのに、何でお前の業務効率を上げるためにアドイン作ってやんないといけない訳?w
0011以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/04/02(土) 23:21:45.030ID:WSAcreYa0
なんだっけ
あの新入社員が一日ずつ居なくなってくブログ
0012以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/04/02(土) 23:25:11.696ID:gr87yb0V0
>>9
会長の訓示(1時間コース)(水曜にもある)
不織布マスクの徹底
年功序列はないと言いながら成果報酬の式に勤続年数が組み込まれている
上司がクソ
これだけでも辞めたくなる 0013以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/04/02(土) 23:30:13.634ID:gr87yb0V0
ソリッドワークスで作った組図にある部品表の情報を注文表に貼っつける作業を手動でやってたんだが、それをソリッドワークスからエクセルに飛ばせるようにするマクロを組みたいらしくそれを以前の会社でやっていて実績のある俺にやらせようとしてる
いや、装置の機構設計を既に受け持ってんだがww
0014以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/04/02(土) 23:33:11.485ID:gr87yb0V0
ウチの会社(東証一部上場)のシステム部はシステムの癖にSolidworks APIすら知らんとは。会社の製品設計の主力ソフトなんだから、責めて名前でも知っとけよという有り様
こんなんが「大企業」とかちゃんちゃらおかしいわw