0001以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/02/10(木) 18:18:57.834ID:vgdnu7vbM
月曜になったら普通に行っていいよね
0012以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/02/10(木) 18:31:38.801ID:vgdnu7vbM
なんでこんなことになったのかというと
部長にクレーマーからクレームが入ってな
こっちは確かにミスした所はあるんだけど、ネチネチ4時間説教されて、謝っても謝っても同じことをネチネチ言うのな
で、残業発生する時間でも解放されなくてさ
「今は仕事してないんだから今日の勤怠はもう出しとけ」とか言われてブチッてきた
0014以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/02/10(木) 18:38:43.012ID:vgdnu7vbM
勤怠つけて帰ろうとしたら、まだ話終わってないって言うから、「でも、今働いてないんで」って言うと顔を真っ赤にして
「お前がミスしたのが悪いんだ！社会人としてなってない！」
とか言うから、
「以後気をつけます、でも。こういうミスは起こりえる物ですよね？○○さんもこういうミスが発生したときありますよね？
ミスを発生させないように個人が気をつけるのは当然で、私が悪いのは最もです
でも部長はミスが起こりえる物を、どうやったら改善できるか、と考えましたか？
手順で、これをこうしたら、こういうミスはなくなりますよね？
なんで思いつかないんですか？
思いついてるけど金がかかるからですか？
それともミスする人が居なくなったら仕事が減るからですか？」
って言いかえした。
「お前何様のつもりだよ！もういい、話にならん。お前が使えないのは解った」
と言われて、スレタイのようなことを言った
0015以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/02/10(木) 18:39:54.196ID:vgdnu7vbM
そして帰宅してから悩んでる
0016以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/02/10(木) 18:41:11.832ID:vgdnu7vbM
セーフかな？
0017以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/02/10(木) 18:42:03.586ID:vgdnu7vbM
どう思う？
0018以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/02/10(木) 18:42:24.461ID:/5lfsAON0
嘘松
0019以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/02/10(木) 18:42:34.565ID:oB78mlOL0
ふつうにおはようございまーすと出社
あとは何言われても「は？」
0020以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/02/10(木) 18:42:41.847ID:vgdnu7vbM
でも俺の気持ちもわかるよね？
0021以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/02/10(木) 18:44:08.939ID:vgdnu7vbM
0022以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/02/10(木) 18:44:34.592ID:oB78mlOL0
>>20
4時間もよく説教できるなと感心するわ
飽きないのかな、あと暇なのかな 0023以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/02/10(木) 18:44:36.159ID:oyvt09i/d
そんなことでは適法に解雇できんからどうどうと出社すればおｋ
まあもともと無能そうだしこの一件が無くともさして出世はせんかっただろう
つまり何も変わらん
0024以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/02/10(木) 18:44:46.949ID:vgdnu7vbM
>>19
いける？
辞めてやる、と言いつつも辞める手続きをしたわけじゃないから普通に出てもいいよね？ 0025以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/02/10(木) 18:46:19.863ID:vgdnu7vbM
>>22
同じ事を繰り返すんだよ
一時間くらいまでは反省してたし、悪かったなって後悔してたけど、2時間過ぎたあたりからムカムカするだけだった 0026以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/02/10(木) 18:47:22.870ID:3HXL/HoJp
それだけの時間あったら他の仕事しろよ
と言ってやれ
0027以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/02/10(木) 18:50:28.904ID:p9yD3sCd0
月曜になったら部長にチョコレートでも渡せばよくね？
0028以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/02/10(木) 18:51:19.944ID:rf3X8dFK0
まあ普通にパワハラだから出社しな
ちゃんと録音しろよ
で、撮った音声はVIPに上げると良い
0029以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/02/10(木) 18:51:41.755ID:vgdnu7vbM
>>23
ミスもクソみたいなやつだよ？
作業指示書が飛んでくるんだけど、ログインボタン押して5分待ってクソ重い画面を経由して指示書を取るんだけど、古い指示書は無効なんだよ
で、朝取って、昼取って、って確認したけど
訂正指示書は14時くらいで、作業自体は14時30分くらいから開始
14時のを貰ってないから、そのままやったけど、14時に訂正して、作業開始が14時半だから、なぜ作業前に見なかった！みたいになって
でも作業で10分待って確認して5分施工して、ってできないだろ
変更あったら電話一本いれるか、メールとばせやって思わない？ 0030以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/02/10(木) 18:51:52.900ID:UYfqGk+Ha
上に相談した上で辞めるのがいい
0031以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/02/10(木) 18:52:55.999ID:UYfqGk+Ha
0032以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/02/10(木) 18:54:13.875ID:vgdnu7vbM
だから、これも
変更するなら電話かメールをいれる
もしくは指示書と違う施工をしようとしたら、機械を止めてメッセージを出す
作業指示書を出す人間が現場に常駐するようにする
これだけで改善するんだよ
0033以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/02/10(木) 18:55:41.971ID:vgdnu7vbM
>>31
それ、指示したやつがクレーム出してきた。
14時半に施工したなら14時に訂正書送ってるんだから間に合ってるだろ！どうしてくれんの！
ってクレーム入れてきたんだよ
それに対して、なぜ作業前に確認しなかった！とネチネチ言われたんだよ 0034以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/02/10(木) 18:57:09.298ID:rf3X8dFK0
>>6>>9話聞いた感じ頭悪そうな小さそうな会社なのに階層深すぎない？ 0035以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/02/10(木) 18:58:25.687ID:vgdnu7vbM
指示書を取る時間が、
8時
13時
16時
と分けて取ってるけど、これに間に合うように出してくれたら普通に問題起きないんだよ
で、14時の訂正で14時半施工なら
普通は「変更したけど平気？」くらい言うよね？
そう言ってくれる人もいるけど、今日みたいに言わないやつもいる
0036以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/02/10(木) 18:59:16.554ID:vgdnu7vbM
>>34
小さくねえよ
一部上場の業界3本の指に入ってるわ 0037以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/02/10(木) 19:01:18.980ID:vgdnu7vbM
年商で言うと単位千円で
0が7個並ぶよ
0038以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/02/10(木) 19:01:55.732ID:vgdnu7vbM
すまん、8個だ
0039以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/02/10(木) 19:02:35.864ID:vgdnu7vbM
もう悲しいよ
悲しくて泣きそうだよ
0040以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/02/10(木) 19:05:13.955ID:rf3X8dFK0
で、お前はどうしたいんだ
0041以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/02/10(木) 19:08:15.148ID:ubNgN3XT0
あの時は生理だったって言い訳すれば許されるよ
0042以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/02/10(木) 19:10:50.082ID:oB78mlOL0
>>36
それなら内部通報制度みたいなのあるだろ？？
どうしても許せないなら通報
今回だけは許してやるってなら、何事もなかったように出社でいい 0043以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/02/10(木) 19:12:03.835ID:vgdnu7vbM
謝りたくないし辞めたくない
0044以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/02/10(木) 19:12:40.776ID:XGk+zr9H0
残っても給料上がらないでしょ
0045以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/02/10(木) 19:13:34.748ID:vgdnu7vbM
>>42
内部通報って、施工前に指示書の確認しようね、が決まり
でもそれ守ってたら物理的に生産無理
それを問題点として上げてなかったやつが今の部長 0046以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/02/10(木) 19:13:51.397ID:vgdnu7vbM
0047以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/02/10(木) 19:14:20.897ID:rf3X8dFK0
>>45
それを問題点として挙げてなかったことを通報しろよ 0048以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/02/10(木) 19:14:35.844ID:XGk+zr9H0
0049以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/02/10(木) 19:15:01.589ID:b8+HDQBy0
妄想スレ辞めてくんない？
0050以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/02/10(木) 19:15:44.101ID:rf3X8dFK0
0051以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/02/10(木) 19:16:00.100ID:FCvXldHkd
>>36
上場と規模は全くではないが関係ないぞ
そんなことだから小さい会社ですら勤まらんのだ 0052以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/02/10(木) 19:16:37.085ID:oB78mlOL0
>>45
ちがう、4時間も説教した上に打刻させてさらに続けようとした件を訴えるのだ
改善案はそのごの人事とかのヒアリングの時に出せばいい 0053以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/02/10(木) 19:19:34.864ID:vgdnu7vbM
>>47
そんなんしたら、ますます会社にいられないじゃない
>>48
特殊機械生産管理兼設備オペレーターだが、活かせるか？
>>51
一部上場条件知ってる？
NASDAQとかならアレだが、四捨五入で1000億行き従業員800人で昭和初期からある会社だが？ 0054以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/02/10(木) 19:20:05.580ID:vgdnu7vbM
0055以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/02/10(木) 19:22:08.686ID:EyGCRLQtd
今日も妄想逞しいな
0056以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/02/10(木) 19:22:26.191ID:XGk+zr9H0
>>53
探してみよう。今の会社が全てじゃないし。
ていうか辞めたくないくせに部長クラスに喧嘩売るって何考えてんの？ 0057以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/02/10(木) 19:22:34.955ID:vgdnu7vbM
0058以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/02/10(木) 19:23:04.715ID:XGk+zr9H0
あら、妄想なのか。釣られちゃった
0059以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/02/10(木) 19:23:31.258ID:EyGCRLQtd
0060以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/02/10(木) 19:23:40.508ID:vgdnu7vbM
0061以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/02/10(木) 19:25:06.405ID:oB78mlOL0
0062以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/02/10(木) 19:29:29.632ID:vgdnu7vbM