職場に老害がいるんだが
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マジで失礼クリエイター並に勝手に老害ルール押し付けてくるわ >>6
メモは手書き
スマホやタブレット端末使うなだとよ それは一理あるんじゃね?
こっちが話してるときにメモだったらメモ取ってるんだなと分かるけど
スマホいじられてたら気分悪いじゃん あと急に会議で俺に質問振ってくる
俺君はどう思う?とか
知るかよ俺新入社員だが? 説明してる立場だとスマホでメモしたり写真パシャパシャされるのはいい気分じゃないよ
OJT任されるようになって感じたわ >>16
それで何も言えなかったら面談だぞ?
何がわからなかったのかとか長々聞かれる >>18
最初は私物のiPad使ってメモしてた
老害にiPadは理解できなかったらしい
会社に持ち込むなとか騒がれた ここまで引っ張ってからのキチガイでしたムーブはなかなかの手腕 >>22
まぁ仕事に個人で持ち込んだ電子機器使うのは俺もダメだと思うよ 分からなかったことを分かるまでフォローしてくれる良い人じゃん
正解とかできない事にこだわりすぎだろ
新人なら分からなくて当たり前だから何が分かって分からないか理解力がどのくらいか探ってるだけじゃん
これ教えてる方が頭抱えてそう… >>22
それはいつでもちゃんと意見言えるようになって欲しいという意図を感じるな。スマホでメモとるなはあれだが テストとかの100点主義が悪いのかなぁ
100点じゃないと悪みたいな
だから「元々教えてないんだから100点なんて取れる訳ないじゃん!」とキレる
現在の能力を知るためのテストでしかないのに
重要なのはできなかったことを真摯に捉えてそこを改善することなのに 実際メモ帳にメモった方が頭に残るしやってますアピできるし結構いいぞ
企業に勤める上で作業効率を上げることも重要だけど自分の頑張りをアピールする事の方がもっと重要なんよ
もしその企業に留まるつもりが無いとしても渡世術は何処でも必要になってくるからもう少し相手の考え汲み取った方がいいかもしれないぞ >>28
いや言い返してるからw
ホワイトボードの内容をパワポでまとめてみんなにメールで送ってとかアホな課題出してくるからさ
ホワイトボードを写真撮って送ったわけよ
老害くっそ怒ってたw パワポにまとめる過程で自分の理解も深まるんだとか言ってそうな老人 聞いてるとちゃんと教育しようとしてるまともな上司に見えてきた >>20
いや、何かしら意見言えばいいじゃん
聞かれるのはお前が積極的でないからだし
それにメモはとりあえず手書きで書いて後でパッドに移せばいいじゃん
パワポ云々もお前にパワポの使い方教える&使えるかどうかの確認では? つか自分で課題言うとるな
なら仕事じゃなくて教育ってのは理解してる上で写真とったんだ
ゴミじゃん ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています