正社員っていまだに有給使えないの?
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あっても実質使えなかったから無理やり使った事にされた去年5日間 使えるけど繁忙期につかうとめっちゃ嫌な顔される
使いきれなかったら翌年に休ませてくれる うちの会社初年度は有休付与されないのに、有休扱いの休みが半期ごとに5日もらえる謎の制度がある 正社員は有給消化しないと怒られるようになった
だから管理職とはいかないまでも
チームリーダー程度でも、なるとすげえ面倒
休ませないといかんから
今日は○○さんは有給でーすとか言うと
案件の方からすげーブーブー文句言われる >>19
義務教育は脳の筋トレだから
社会に出て必要な知識を教える場ではない イオンでバイトしてるときは有給いつにするか毎月聞かれたな
シフト制だからいつが有給だろうとどうでもいいんだけど 俺のとこは初年度8日間、以後年々2日追加して増えてく
ただ20日間まで溜まると古い分から無くなっていく
有給の利用申請は90日前に申告して課長に許可を得て利用する、葬式などで休む時は概ね大丈夫突然でも、
ただし初年度は使うなと言われた14日以上貯まるまで突然の疾病などで休む必要性が出来た時に備えろと 同じ会社でも上司によって全然ちがうな
明日休みまーすで取れるところもあれば
「とれるとおもってんの?なんで?」とウザ絡みする上司もいる ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています