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仕事ゆるすぎる…退職する若者の増加
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2022/12/19(月) 12:19:29.717ID:QATOYLjMM
デマじゃない？
実際に辞めたって統計ないよね
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2022/12/19(月) 12:19:54.300ID:F3bUd0GT0
上司は上司でパワハラとか言われかねないから慎重にならざるを得ない
新入社員ってずっとお客様扱いしなきゃいかんから面倒いわ
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2022/12/19(月) 12:21:04.416ID:QATOYLjMM
文中に辞めた20代もいない
30代の人形が言ってるだけｗ
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2022/12/19(月) 12:22:09.796ID:wvpvDVaea
パワハラ問題で言いにくいんだよな
うちの会社は手空いてる時に勝手にスキルアップできるやつが昇進してるわ
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2022/12/19(月) 12:29:59.495ID:QATOYLjMM
>>5
そのグラフ無茶苦茶わかりにくいな

ゆるいと感じる5段階
それぞれ何割いるかもわからん
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2022/12/19(月) 12:42:28.617ID:QATOYLjMM
結局厳しいと感じるほどすぐ辞めたがるのに
ゆるすぎる会社で辞めたがってるやつだけの発言を切り抜く池沼

オーバーワーク推奨するガイジ集めて本業のあとに炭鉱労働と自衛隊式訓練させとけ
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2022/12/19(月) 12:45:11.433ID:F3bUd0GT0
>>7
そうか？
おそらく何某のアンケートが元になってるんだろうし5段階の評価になるのは致し方ないし
それぞれ何割いるかってのはグラフ見れば分かるだろ？1%単位では読み取れんけど紙面の都合ってのもある
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2022/12/19(月) 13:01:51.439ID:QATOYLjMM
>>9
5段階はそれぞれ独立している
これだけ見てもゆるいが全体の何割いるかは読めないよ

ゆるいが全体で6人でも
ゆるいと感じているかつ辞めたがってるが16%って数字をだせちゃう
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