IT系管理職だけど、最近は部下を接待しないといけなくなった

[1 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/08/22(月) 20:09:08.328 ID:sBRgBD2Q0]

優秀なやつほどすぐ辞める

[2 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/08/22(月) 20:09:16.456 ID:sBRgBD2Q0]

時代だよな

[3 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/08/22(月) 20:09:55.870 ID:7Ewg8OZy0]

時代を作るのはおまえだ

[4 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/08/22(月) 20:10:13.885 ID:gObp23u9d]

バカが
見あった金出せば解決するだろうが

[5 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/08/22(月) 20:10:17.009 ID:sBRgBD2Q0]

「大丈夫？」「無理しなくていいよ」「困ってることない？」

こういう声がけを逐一しないといけない

[6 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/08/22(月) 20:10:43.653 ID:sBRgBD2Q0]

>>3
まぁな
俺らが時代をつくってるのは間違いない
俺は時代の流れに流されるままって感じだが

[7 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/08/22(月) 20:10:55.760 ID:sBRgBD2Q0]

>>4
そんな金ないよね普通

[8 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/08/22(月) 20:11:25.035 ID:gObp23u9d]

>>7
じゃあ死ね

[9 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/08/22(月) 20:11:50.143 ID:CHATAAKYa]

１社に留まっても腕が落ちるだけだし
優秀な人ほど待遇に加えてスキルに見合った仕事が必要がになる

[10 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/08/22(月) 20:12:01.635 ID:9aHE6k/i0]

少量でも飲酒は脳に悪影響　オックスフォード大学研究
https://www.cnn.co.jp/fringe/35171032.html

[11 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/08/22(月) 20:12:19.342 ID:ChSdtvtx0]

中にはある程度知識がついてどこでもやってけると勘違いしてるやつもいない？

[12 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/08/22(月) 20:12:39.461 ID:sBRgBD2Q0]

>>9
それなー
ちゃんと相談してるつもりなんだけど急に辞められて困る

[13 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/08/22(月) 20:13:07.496 ID:sBRgBD2Q0]

>>11
でも実際そうなんだよな
こいつ調子乗ってんな～と思うけどそんなんでも取り合いだよ

[14 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/08/22(月) 20:13:34.153 ID:/5yIy2Co0]

じゃあ何のための上司なんだよ

[15 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/08/22(月) 20:13:46.485 ID:7Ewg8OZy0]

逆に中途採用とかはしないの？

[16 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/08/22(月) 20:14:15.968 ID:Brd4yqE8a]

俺もやめようか迷ってる

[17 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/08/22(月) 20:14:22.951 ID:6UISXzUka]

部下が上司に弱いのは残酷だけど逆もまた虚しいもんだな

[18 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/08/22(月) 20:14:31.685 ID:sBRgBD2Q0]

>>14
いやさ、俺らが若手の時ってそんな感じだったっけ？って思いません？

[19 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/08/22(月) 20:14:51.819 ID:sBRgBD2Q0]

>>15
するけどまともなのマジでいないよ～

[20 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/08/22(月) 20:15:09.611 ID:sBRgBD2Q0]

>>16
上司の立場からするとせめて事前に相談してほしいかな

[21 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/08/22(月) 20:15:34.517 ID:/5yIy2Co0]

相談される環境作れてないんじゃね？

[22 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/08/22(月) 20:15:45.074 ID:sBRgBD2Q0]

>>17
むなしいよ
ITだと、どこも人材不足だからな
まともな人材がまじでいない

[23 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/08/22(月) 20:15:45.132 ID:PD+FEbCea]

優秀なやつなら接待で引き止められないだろ

[24 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/08/22(月) 20:15:57.083 ID:eRRVnlEe0]

自分が新卒だった頃はオフィスで少し大声出すと
「うるさい！」「非常識だぞ」と
怒られたもんだが今はいくらうるさくても放置
「今は注意すると辞めちゃうからそういう方針」だと
なんだかなあ

[25 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/08/22(月) 20:16:10.521 ID:sBRgBD2Q0]

>>21
うんそうだね…厳しすぎるけど正しい指摘

[26 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/08/22(月) 20:16:13.640 ID:Brd4yqE8a]

>>20
上司がイライラしてて当たるタイプだからキツイ

[27 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/08/22(月) 20:17:16.534 ID:sBRgBD2Q0]

>>23
酒ついでとかそういうのじゃなくて
良い給料、自由な職場、テレワーク、出退勤自由、成長機会とか何から何まで用意してやらなきゃまともな人材が残らなくなるんよ

[28 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/08/22(月) 20:17:19.122 ID:/5yIy2Co0]

報連相の本来の意味知ってる？

[29 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/08/22(月) 20:17:38.051 ID:sBRgBD2Q0]

>>24
すまんそこまでレベル低い職場ではないわ
ごめんな

[30 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/08/22(月) 20:18:37.305 ID:HfMz4gln0]

まともなのいないって言うけど
実力に見合った報酬貰えなかったら
そらちゃんとしたやつこないが

[31 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/08/22(月) 20:18:58.886 ID:6UISXzUka]

>>22
未経験無職なのに面接行ってすまん　俺にも生活がある

[32 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/08/22(月) 20:19:43.368 ID:WwLuNkIX0]

ウチなんて底辺すぎてガンガン人入れ替わる

俺も辞めようと画策中

係長で年収400あるかどうか、課長でも500あるかどうかみたいな田舎のゴミ企業

[33 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/08/22(月) 20:19:49.039 ID:5C4UNjjop]

中小ITの管理職なんぞ右往無象のゴミ職や

[34 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/08/22(月) 20:19:49.237 ID:HSELpCYN0]

>>5
それは管理職として当たり前のことでは？

[35 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/08/22(月) 20:20:18.466 ID:9ibCYDg/0]

奇跡的に雇えた優秀なやつをなんとかして繋ぎ止めるのは普通
お前はいなくなっても別に良かったから雑に扱われてただけ
時代の変化とかではない

[36 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/08/22(月) 20:21:59.033 ID:tr11s13/0]

未経験無職でも応募していいか？
接待して貰えるとか最高の職場じゃん

[37 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/08/22(月) 20:23:01.598 ID:sBRgBD2Q0]

悪いけど無能で未経験は来ないでくれ

って言いたいけど現実的にそれくらいしか面接にこないんだよなぁ

[38 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/08/22(月) 20:23:07.712 ID:5h4sGFQ70]

優秀な部下が欲しているのは間違いなく接待でないことは確かだな

[39 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/08/22(月) 20:23:50.948 ID:sBRgBD2Q0]

>>38
接待じゃなくて>>27に書いたみたいなこと

[40 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/08/22(月) 20:24:59.077 ID:5h4sGFQ70]

>>39
馬鹿だなあ
若くて可愛い子を増やすだけで離職率はグッと下がる
当たり前だよなあ？

[41 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/08/22(月) 20:25:16.408 ID:X8LFChhpa]

>>37
何学んできてるといい？実務ってのは無しな　実務経験ある奴が逃げる会社なんだろ

[42 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/08/22(月) 20:25:43.596 ID:tr11s13/0]

>>37
ジブンPCビルドシミュレーターやりまくったから楽勝っすよｗｗｗウハッｗｗｗｗｗ

[43 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/08/22(月) 20:25:52.521 ID:HfMz4gln0]

まぁ今は売り手市場だし
いいとこいきたいししゃあない

[44 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/08/22(月) 20:25:52.592 ID:8nwTAr1V0]

中間管理職は部下の繋ぎとめも給料のうちだから頑張れｗ
どんだけ出世しても社長にならない限り必ず発生する職務だｗ

[45 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/08/22(月) 20:26:44.978 ID:898J3QNG0]

IT業界は１社に留まるメリットが薄すぎる
プロジェクト途中でガンガン抜けられるのは問題だけどそうでないなら優秀な人材とはそういう性質だから優秀なんだと割り切った方がいいだろうな

[46 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/08/22(月) 20:27:47.829 ID:enrY37cW0]

>>39
接待されたけど2倍の給料提示されてGAFAM移ったわ
すまんな

[47 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/08/22(月) 20:28:26.594 ID:2cGDOrm20]

未経験無理で優秀な経験者募集って基本的にゴミ底辺会社特有の言い分じゃん
経験あって優秀な奴はもっと良いとこ狙うに決まってんじゃん

[48 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/08/22(月) 20:28:42.859 ID:ChSdtvtx0]

本人の向上を会社側の業務が止めてしまうような状況であればひき止めるのは難しいかもね
ただ他社の金額のみで辞めようとしてるのであれば上司は相談にのるべき

[49 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/08/22(月) 20:29:49.585 ID:WTyrV3yk0]

転職して入社したら本社から来た上司がマウントしてきて地獄過ぎて辞めたわ
お前も地方出身やろがい！本当に面倒いわ
そんなに仕事できる自慢するなら自分でしろ

[50 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/08/22(月) 20:30:43.943 ID:enrY37cW0]

日系のITは残りカスしかおらんからある程度実績積んだら皆外資行くわ

[51 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/08/22(月) 20:31:16.240 ID:Bdjx85bA0]

一生接待してる世代かわいそう
でも転職したほうが特になると判断してしまったんだ
すまんな

[52 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/08/22(月) 20:31:53.396 ID:cVJNTblU0]

なんとなく必死したけど
やめていった部下殺しそうで怖すぎワロタｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

現役のスナイパーだけど質問ある？
1 ：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします[]：2022/08/22(月) 01:37:00.677 ID:sBRgBD2Q0
あれば

[53 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/08/22(月) 20:32:56.031 ID:+iJBsqzs0]

>>47
まあまともな会社なら未経験から育てるわな
底辺ほど年齢とか学歴に無駄にこだわり結果誰もよりつかなくなる

[54 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/08/22(月) 20:33:41.379 ID:sBRgBD2Q0]

>>52
やめろ
おっさんにも寝れなくて妄想する夜はあるんだよ

[55 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/08/22(月) 20:34:31.923 ID:XZComl8R0]

>>7
あるだろ
なきゃ経営者が無能ってことだ

[56 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/08/22(月) 20:35:25.308 ID:HfMz4gln0]

( ´-ω･)▄︻┻┳══━一

[57 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/08/22(月) 20:36:41.153 ID:XZComl8R0]

>>52
良い人材をヘッドショットしてるのはお前かｗｗｗｗ

[58 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/08/22(月) 20:42:01.561 ID:898J3QNG0]

まともな会社なら未経験を育てるってのもそれはそれで難しい話だと思うわ
大手が自分の事業に特化した育成するなら分かるけど
単に優秀な技術者は育てても大手に取られないよう囲い込むとか至難だし成り立たないレベルでコスパ悪そう

[59 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/08/22(月) 20:42:19.082 ID:Bdjx85bA0]

>>53
未経験から育てたら引き抜かれて損するからな
今時まともな会社は育てるのやめたよ

[60 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/08/22(月) 20:44:27.774 ID:ahqd4pt30]

優秀な奴に頼らないとどうにもならないような会社なのが悪い

[61 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/08/22(月) 20:47:31.230 ID:EaOV+Y7Bd]

>>59
そもそも未経験募集がクソ収入過ぎて転職推奨してるみたいなもん

[62 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/08/22(月) 20:47:36.092 ID:ahqd4pt30]

てか人の話聞けない上司が多すぎる
自分よりも後輩なら許せるが
いい歳した先輩や上司が雑な仕事して周りの人間振り回してんの見ると
こんな会社に就職してしまった自分の無能っぷりを嘆く
無能部長の尻拭いをいつもさせられてる可哀想な先輩がいる

[63 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/08/22(月) 20:48:54.728 ID:CjgN8u/I0]

>>60
ほとんどの中小零細は優秀な奴におんぶに抱っこで成り立ってるんだぜ
あと有象無象の寄生虫だけや・

[64 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/08/22(月) 20:49:45.933 ID:Bdjx85bA0]

>>61
育成にコストかけてるからな
本人に渡す金がねんだわ

[65 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/08/22(月) 20:50:24.958 ID:898J3QNG0]

派遣業が単なる中抜きやコスト削減でなく
高給で高い技術を売る真っ当な形で機能すれば育成する意味も出てくるんだろうけどなかなかそうはならんだろうな

[66 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/08/22(月) 20:50:50.637 ID:z/iGIiqD0]

>>優秀なやつほどすぐ辞める
優秀なやつほどしょーもない会社にい続けないだけの事

[67 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/08/22(月) 20:56:14.695 ID:F30xexs50]

たしかに俺優秀過ぎるからか無能上司俺に対して優しいわ
やめるっつったらどんな反応するんだろ

[68 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/08/22(月) 20:57:46.809 ID:YDvfW10L0]

優秀な奴から辞めていくってことは居残ってるお前は無能ってことか

[69 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/08/22(月) 21:08:52.392 ID:FiBm8CLmd]

上司や会社が無能じゃなければすぐには辞めないんじゃね