理不尽に怒る上司がいたら躊躇なくパワハラで訴えるべき
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訴えずにすぐ辞めるからブラック企業が無くならない
そういう勇気ある人ばかりではないのはもちろん理解してるが
しかし社会は理不尽なのは当たり前という概念を若い世代が変えていかないといけないと思うんよ なんならその会社の肩持つやつまでいるからな
パワハラしてる会社で働いてるやつも犯罪者でいいと思うわ 訴えたら訴えた下っ端が居場所なくなってそのうち辞めることになるよ
なんでかっていうとパワハラに関する現実をいうと、パワハラ上司って上からの評価は高いことが多い
会社の方針を貫く為に、嫌われ役を買ってるケースが多いからだ
つまり社長や役員が言いたいことを代弁したりしてるわけ
こういう人は上から見たら可愛くて仕方ない
んで逆にパワハラ受ける奴ってのは無能なことが多い
当然上からの評価も低い 理不尽に怒ってるように見える上司見てみ
ほとんどは怒られてる奴に原因あるから >>5
原因があったとしても怒っていい理由にはならない
正論でもキレたら負け
指導のやり方が古い
どうしたらミスを無くせるのか上司が一緒に考えた方が部下本人のためになると思うが たまたま同じ会社にいるってだけで別に身内じゃないからな同僚とか上司って
ある程度他人としての線引きは引いてもらわないと >>6
このパワハラにうるさい時代に理不尽に怒られるってよっぽど酷い部下なんだろうなと思うがw ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています