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今の若い人って給料じゃなくて、休みの少なさや残業時間の多さが理由で会社を辞める
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2022/07/04(月) 07:44:53.197ID:r4lJHPy30
サビ残業は論外だからここでは語りません
残業代は出るのが当たり前だからね

給料多かろうが休み少なくて残業多かったら辞めちゃうんだよ
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2022/07/04(月) 07:46:40.724ID:4EQpfIUoM
金曜に残業させるのだけはマジでやめてほしい
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2022/07/04(月) 07:46:58.558ID:Is8jBOLT0
仕事に価値を見出だせないからだと思う。
というよりも、仕事をしている自分に、というか。
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2022/07/04(月) 07:48:21.148ID:r4lJHPy30
逆に言えば多少給料安かった(安過ぎるのはダメ)としても、年間休日130日＋有給消化10日、毎日定時帰り
だったら辞める人は少ないと思う
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2022/07/04(月) 07:50:31.479ID:vHet+h3Jp
休みは多い方がいい
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2022/07/04(月) 07:50:49.780ID:tLV2dTbH0
有給はちゃんとmax20日とらせろよ
10日とか新人かよ
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2022/07/04(月) 07:53:46.814ID:r4lJHPy30
今の50代とか考え方が真逆だね
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2022/07/04(月) 07:57:42.422ID:+hz7Ma1P0
経営者の駒でしかないとバレてるからな
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2022/07/04(月) 07:59:31.935ID:oSBeQcGVd
そういうところで働けてると昔の職場の理不尽さが許せなくなる
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2022/07/04(月) 08:01:25.574ID:r4lJHPy30
でも50代のおっさんは考え方変えないからね
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2022/07/04(月) 08:01:36.700ID:JRh6DMDM0
それだけ休めても手取り18万
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2022/07/04(月) 08:02:52.197ID:Si/UdKC/a
グチグチ言いながら続けられるよりとっととやめてくれたほうがいいです
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2022/07/04(月) 08:05:15.747ID:r4lJHPy30
まあ確かに
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2022/07/04(月) 08:34:58.801ID:ifdMBz8xM
所帯持ったら今度は給料の少なさに目が行くと思うよ
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