プログラマの採用やってるけど何か質問ある?
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いろいろとぼかすけど、年収500万〜から募集してるよ >>3
スーツは着ない
リモートワークで家からZoomで面接してるよ 500~って書かれると少なく見えるから応募しないって人多いと思う >>5
あれはいい本だよね
>>6
ぶっちゃけよくわからん
酷すぎる人はわかる include <stdio.h>
int main(){
printf("Hello World\n");
return 0;
}
これじゃ採用してくれない? 500って安くない?
50派遣ハゲでも600以上あるぞ >>10
とにかく自走できる人
何も教えなくても勝手にナレッジベース読んだりググってドキュメント読んで勉強は勝手にして勝手にコード読んでコード書けて生産できる人
そしてチームを率いられる人
人が足りない >>11
それはそう
実際はもうちょっと高いけど、あまり絞るとどこの会社かバレるからな…
フェイクも入れていくつもり >>17
それを500万からってかwww
倍にしてスタートラインだろ >>14
それは採用基準には使わない
初心者は、自分の書類選考にたどり着く前に人事の第1次書類選考で落とされる >>16
安いけど、ぶっちゃけ若者はもっと安いぞ
400あればまあポテンシャルある人は採用できる
500はうちの下限 >>18
プログラミング以外でも光るスキルがあればいいと思う
プログラマ以外でも、たとえばWebマーケターの経験がガチだと600万は出る
何もないと書類選考落ちになる >>20
そうなんだよね
ほんとうにそう
シニア層はもうちょっと高いけど年収を上げても全然こないよ >>21
それはすまない
でも自分もプログラマだからな……
下はパジャマで採用してたりするよ
採用担当っていうか、一部署を統括して開発や指揮もしつつ採用もやってるよ そこまで出来る人求めるともう企業に縛られる必要無いから
地頭も良いだろうし個人でやった方がずっと幸せだよ >>28
ググれるなら
自分で仕事取ってくるしね
営業スキルもあるだろうし 19歳で応用情報持ってるけど採用してくれる?
初年度300万でいいよ >>22
それはさすがに高いと思うな
そりゃ確かに1000万〜だとかなり優秀な人が取り放題だと思うけど、
市場を見ても現年収がそこまで高くなくても優秀な人がたくさんいるように見える >>35
まず
会話が成立するかどうかが争点
通用する人はまだ伸びるが、通用しない人はそこが頂点
これ経験論 20後半IT未経験でit系行こうとしてるけど何も経験無いと何処にも入れない? >>40
派遣のテスターでもいいからやってみればよかよ >>40
キッティングとかデータセンターの監視とかならできるんじゃね テスター
↓
内部昇進で現場に
↓
そこでも内部昇進で現場責任者
↓
現場責任者からプロジェクトリーダーになって
↓
営業に回って
↓
営業先から引き抜きを願う
先は長そうだ >>25
未経験でも異様なポテンシャルがあればぜひ取りたい
ただ、未経験のくせに威張り散らかしてるようなのは無理かな
未経験で目をひくのは
難関大卒
難関高卒
難関資格保持
らへん
とにかく頭が良くて情熱があることを示してほしい
たとえば「灘高東大卒でトヨタでバリバリ働いてた営業がコンピュータに目覚めた。未経験です」って人なら500万は余裕
ただそういう人から見るとめちゃくちゃやすいと思う >>44
日々進歩する技術を見る時は
言語能力と、瞬時に要点を理解する能力が必須なので >>31
そう
プログラマでも営業力ある人は独立しがち
>>32
ピンハネ構造に気付いてないか、学習的無力感じゃないかな
しっかり仕事していた人なら、辞めれば結構あがると思う >>49
取りたいって
なんで上からなん?
そういうとこだと思うよ
来ない根本の理由 >>34
たぶん現時点のスキルで300万なら余裕じゃないかな
それ以下なら買い叩かれていると思ったほうがいい
400万は要求していい。ただ未経験ならそれ以上は厳しいと思う
あとはプロダクトをとにかく生産してポートフォリオに載せるのと、会社目線でなんでプログラマ募集してるのか考えて職務経歴書書けばたぶん通りまくる
そういうことをするやつはレアだから
面接で性格悪いと思われるとそこで落ちるのでそこは注意してほしい >>41
>>43
キッティング安定しないっぽいしテスターがデータセンターの派遣求人から探せば良いのか?
底辺倉庫作業員だから昇進とかより取り敢えずの安定欲しいんだよな
何から知ったら良いのか分からないからitパスと基本情報の本だけ読んでるけど >>60
メーカーの客先常駐テスターからをオススメしたい
とりあえずどこに行っても腐るなよ! >>40
今は経験無いとかなり厳しいし、教育もしてもらえないと思った方がいいと思う
年収が高いところに入ってもレベルが高すぎると就業後や土日も勉強しないと何も仕事ができないみたいな地獄の環境になる
人よりも猛勉強できるならその限りではないけど、今いるプログラマに近しい能力を短期間で身に付けなければいけないと思った方がいい
あとは、そこまで覚悟するかどうかじゃないかな。腹が決まりさえすればあとは引き返しもできないし単にやるだけだから楽だよ >>57
HPに求めてる人材の条件書いてる会社結構多いよね、そこら辺を意識して面接に臨めって感じかな
Web系の言語をやり始めたのが4月だから全然ポートフォリオ用意できてないんだよなー…頑張るわ >>46
全然カスではないと思う
今はUI/UX方面も人が足りていないし
プロダクトマネージャーやプロジェクトマネージャーも不足している。とにかく全部いない
このあたりのスキルがあればやっていけると思う
ただ初歩レベルのインフラ知識は無いと会話できなくなるのでほしい >>54
数はいらなくて、教育コストとコミュニケーションコストを考えると、ある程度すでに能力がある人が数名いてほしいと思っている
数を取るだけなら簡単にできる >>61
その条件で調べながらやってみるわ、職歴酷いから長い目で見て何箇所か受けてみようと思うサンクス
>>62
正直生きてくのが精一杯な状態だから年収に高望みする気は無いかな、時給千円くらいあるなら十分嬉しいくらい
それでも勉強しないといけない事には変わり無いんだろうけど
とりあえずやれるだけやってみるわサンクス >>55
「取る」が上から目線に聞こえたのかな
自分としては、取得の意味で言っているつもり
他社との奪い合いだから、どうしても「取る」という言い方になってしまう
基本は「入っていただきたい精神」で面接してるよ メーカーは今どこも製品作れない感じでのたうち回ってるので
人事の入れ替えが激しくなってるってことを柔らかく伝えただけで
推奨はしてない ITの転職って大変そう
局所的な作業しかしてない人なんて言って仕事探したら良いのか分からなさそうで >>72
聞こえた
取り方で変わる表現は、なるべくやめた方がいいよ
俺はそれで6000万ほど損してるので
注意喚起的なやつよ
悪く思わんでくらさい 500スタートってことはそれなりの案件持ってる会社なのか
SES?
>>70
工場のおじちゃんが無理してITの話に入ってこなくていいよ >>60
とりあえずITパスポートはいつでも受験できるのですぐ合格して、
今年の秋に基本情報を取るのがいいと思う
あとは信用できそうな人に金出してでもいいのでどうキャリアを作っていくか聞くと良さそう
「◯◯してたらXXになったらいいな」じゃなくて
「XXしたいからN月までに◯◯する」という視点が大事だと思う
バックキャスティング思考というのでよかったらしらべてほしい
面接で「面接官さんから見て今の自分に足りていないスキルはなんだと思いますか」って聞くのもアリ
わりとみんな答えるはず >>77
造語使いまくりのところが分からないと言っているだけだが
コミュニケーションコストとか
意味不なので >>64
昼飯は家でつくったり、適当にパン食べたりという感じ
めんどくさくて食べないときもある >>79
世間一般で普通に使われますが
世界狭いんじゃない? >>81
私が知らないと言うだけで
世間という言葉は使い物にならないので
自身の周りと言葉を改めてください >>63
まあ正直ポートフォリオをキラキラにするためって全然おもしろくないだろうし、
みんな似たりよったりになるから、自分が好きだと思ったものを作るのがいいと思う
たとえばガンダムが好きだとするじゃん
そしたらガンダムをCSSでレンダリングしてみたとかでもいいと思う
これで結構な人が食いつく >>82
お前が住んだことのない世間だろうな
っていうかお前がまさにコミュニケーションコスト高いんだよ
頭悪くて察しが悪い、モノ伝えるには余計にエネルギー必要、そういう使えない奴を指してコミュニケーションコスト高いと形容する >>66
初歩レベルのインフラ知識というのは、
たとえばサーバとは何か、PaaSとは何か、サービスとは何か、シングルサインオンとは何かとか、HTTPSプロトコルとは何か、DNSとは何か
まあ有り体に言えば業務の話かな
このあたりはプログラマじゃなくてもある程度知らないと困る >>85
本当に大丈夫か?
煽り文句もろくに言えんのかw >>88
サービスは分かりません!!
なんですか! >>85
おれの文面だけを見ると確かに頭は悪く見えるだろうが
察しが悪いというのは頂けんな
おまえの管理能力不足を下にぶつけることで自分を正当化する
クソ上司ってよく分かるね >>89
まさにお前みたいなやつっているだけで迷惑なんだよね
今さらそこからかよ?って余計なことにコスト(時間)消費されちゃう
そうすると生産性上がらんのよ >>93
もともとこの国に生産性なんかねーよwww >>69
今の日本は正直年収低いんだよね
年収は最初の100万上げるのがいちばんキツいと思う
まじで全然上がらんから一生このままじゃないかと思いがち
そこで腐らずに能力を高めて転職すれば「えっ、こんなにくれるんですか。今の会社とは……」ってぐらいくれると思う こういうやつって根本から間違えてんだよね
目先のことしか頭にないってのが相場 >>95
連れにシステムエンジニアが60人ほどいるのですが
8割の方は転職で収入上げてました
皆さん最初は派遣でしたが、今では年収4桁万円です(日本に残ってる方が少なくなりました) >>96
そもそも能力足りてないんだから分を弁えてすっこんでろと
いい年こいて自分が参加したら迷惑になるだろうなって見極めが出来てないのが本当に痛いわ >>98
何も内容発言してない君が
横から言っても滑稽では?
ごめんね。 >>77
うちはSESじゃなくて自社開発でやってる。プログラマとは言うけど業界的にはエンジニアと言ってるんだよね
個人的には「いやプログラマだろ」と思っている
あとは、SESと自社開発は業界や慣習や考え方が結構違う気がする
会社にもよると思うけど… ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています