転職したことある人来て
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正社員のつもりで受けたら非正規スタートなら雇う(他の従業員は1年程度で正社員登用されてる)って言われたんだけど、
これってたまにあるの? 俺が女だったらそれでもYESの返事するけど、
男だと考えるよな 正社員にする確証なんてないし
なれなかったからやっぱり転職しようとしても
非正規になると転職もしづらい
それをいいことに非正規でこき使われることが見えてる うちはよくある
正社員として雇うには実力と経験不足だけど非正規なら雇えるレベルの人には提案する
やる気あるなら非正規でもいいってなるし >>9
非正規だと転職しづらいかどうかは仕事によるかと ちなみに主は33の男です。
俺が女か男かで少し意見違うだろうし、
年齢でも意見変わるだろうな…
24とかだったらまだ考えたけどね
あるいは高齢で正社員の内定出ないとかでも 試用期間1年ってことだろ?
うちは3ヶ月だったけど1年のとこもあるよ 論外、まずない
契約社員扱いで延々ち絞られる
昇給とかもお察しのブラック よくあるのが試用期間の3ヶ月は非正規とするとか各種保険未加入、だよね
俺はこれはまだ良いと思う
1年は長い 試用期間ってこと?
試用期間なら期限決められていてその後問題なければ正規雇用にするって契約に書かれてるだろ
それとも無期限で非正規で気まぐれで正規にしてやるって言ってんの? >16
それでほぼみんな正社員登用してくれるなら悪くない
されなかったら悪だけど >18
今いる多くの職員が1年で成れてるって言われた >>20
そりゃなれない奴は切られてるからな
そんな足元見た条件出してくるようなところやめとけと思うけど 後出しでそんな条件付ける会社にまともな会社なんか無い そういう人を採用するのに伴うリスクって日本社会一般じゃ企業が取ることになってる
それを雇用者に取らせるような会社は他の点でもリスクを全て雇用者に押し付けてくるぞ それを信じると痛い目見るよ。正社員登用する気がない会社の常套句。過去に登用した実績がない場合は絶対に信じちゃダメ。 みんなありがとう
やっぱ2ちゃんは35-50歳くらいの氷河期世代が多いから参考になるな
かくいう俺も1988生まれなのでリーマンショックの煽り受けた民主党不況世代だ。 今の会社の未来と規模
今の年収と転職したい理由は?
俺は非正規が絶対悪とは思わない ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています