0001以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/10/01(日) 13:43:36.100ID:xokzEvsL0
たすけて
0002以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/10/01(日) 13:44:13.427ID:xA2S8Aq10
会長に聞け
0003以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/10/01(日) 13:44:26.553ID:CFvDWD4E0
現場もやってた社長「ここはこうやるんだよ😊」
0004以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/10/01(日) 13:46:05.212ID:Ozldqo5z0
零細だと社長に聞かないと分からないことの方が多そう
0005以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/10/01(日) 13:48:17.175ID:Y9pDwT8L0
新人俺「ここ分からなくて…」
先輩「うーん、ちょっとこれは俺じゃ分からないなあ」
新人俺＆先輩「ここ分からなくて…」
係長「うーん、ちょっとこれは俺じゃ分からないなあ」
新人俺＆先輩＆係長「ここ分からなくて…」
課長「うーん、ちょっとこれは俺じゃ分からないなあ」
新人俺＆先輩＆係長＆課長「ここ分からなくて…」
部長「うーん、ちょっとこれは俺じゃ分からないなあ」
新人俺＆先輩＆係長＆課長＆部長「うーん……」
0006以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/10/01(日) 14:33:22.600ID:boAM4W1U0
人事評価に後輩の育成が一切関係ない仕事だから俺は何も教えない
0007以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/10/01(日) 14:52:29.539ID:v8ch5xY50
0008以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/10/01(日) 14:57:15.683ID:0T4kHffV0
人に教えるのは自分の理解度を深めるのに有効なのに