0001以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/09/03(日) 08:10:54.985ID:H9neYFcT0
今は中小が募集かけてもマジで人が来ない
まあ事務職だけはたくさん来るが
ニートは人材ではないのでカウントされてません
0002以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/09/03(日) 08:12:11.217ID:cZdj0CcI0
ロボットにやらせるしかないな
事務と営業は腐る程余ってんだよな
技術や技能職は誰にでも出来ると言い張ってきたツケがまわってきた感じ
0004以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/09/03(日) 08:14:09.913ID:r5xJDBuz0
人を育てないからこうなる
0005以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/09/03(日) 08:14:26.684ID:H9neYFcT0
>>3
そう、ずっと理系、技術軽視してきたツケが来てる 0006以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/09/03(日) 08:15:05.635ID:Or3va05Zd
俗世は大変だな
関わらんようにしとこ
0008以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/09/03(日) 08:18:46.734ID:AxjqhHY90
0010以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/09/03(日) 08:25:09.613ID:H9neYFcT0
国をあげて技術を軽視してきたからな
バブルの頃みたいに受けた奴ら一括採用!配属は研修見てからね~
ができればいいんだろうけどな
今は仕事が複雑マルチ化し過ぎで出来る奴出来ない奴が2極化してしまってる
昔みたいに単純作業ももっと分業できればいいけど今度は金が…
0013以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/09/03(日) 08:30:55.198ID:LYgKyrbV0
単純作業は機械化・電子化・AI化されてるから人手はいらんしね
0014以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/09/03(日) 08:31:33.232ID:AjNZP8P40
0015以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/09/03(日) 08:32:32.449ID:eBlesKzq0
いま技術者で募集かけると外人のほうがスキル高い事結構ある、マネジメントとかは日本人だけどそれもいつまでか
0016以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/09/03(日) 08:33:57.351ID:4mof2giLd
営業のが多いから無茶な仕事取ってきて
結局現場が大変になる
0017以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/09/03(日) 08:37:22.326ID:r5xJDBuz0
>>9
少子高齢化人手不足は昔から言われてきているのに手を打たない会社はつぶれる
人手不足解消にその都度雇えばよいと思っていても、知名度がない賃金が低い中小企業に良い人材が来るわけないだろ
だったら初めから多少クセが強くても採用して育てておけって話だわ 0020以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/09/03(日) 08:39:21.773ID:A7v/KlpN0
営業とか勝手に出来もしない規格設定してくるゴミだからな
0021以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/09/03(日) 08:39:45.055ID:8io9029J0
もう営業だってやりたい奴いないだろ
直接技術が話した方がはやいし、クソみたいなアポの時間設定されたりトラブル一時対応が営業とか意味ない
0022以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/09/03(日) 08:42:40.789ID:LYgKyrbV0
時代に合わせ変化してない学校が問題だと思うわ
学んだ知識の大半が役に立ってないと思う(専門学校とかはともかく)
0023以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/09/03(日) 08:56:48.832ID:/eCVW1q40
>>7
コレ海外企業に対してもやってるらしいわ
日本と取引するとちょっとのミスで全部戻ってくるからコスパ悪