俺「有給使ってもよろしいでしょうか?」上司「いいだよ、ただ、俺は有給使う奴は見下してるし、知的障害者だと思ってるからな」

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0001以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/08/06(日) 14:04:28.534ID:UJzzl3Ljd
見下されたくないし、知的障害者だと思われたくないんだけど
どうすればいいの?

0002以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/08/06(日) 14:05:15.910ID:MdWQU2f+0
上司にもう一度聞いてその発言を録音しておけ

0003以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/08/06(日) 14:05:21.471ID:gND1XVqY0
今どきそんな会社あるの?
辞めちゃえ

0004以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/08/06(日) 14:06:11.710ID:4a8bV/4c0
上司は使わないのか

0005以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/08/06(日) 14:06:19.974ID:/rAQAeV70
それなら使わなければ良いんじゃない?

0006以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/08/06(日) 14:07:04.360ID:mls8YIRM0
なんでウソつくの??

0007以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/08/06(日) 14:07:30.574ID:0sVxI9E50
どんな底辺思想だよ
今どき大手も有給消化させることに必死にさせてるだろ

0008以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/08/06(日) 14:07:48.075ID:+hp2cFx00
昭和ジジイかな

0009以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/08/06(日) 14:08:02.464ID:3+1Rw7KC0
ずいぶん前も同じスレ立ててたな

0010以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/08/06(日) 14:12:45.518ID:PJvvZ9dB0
逆に「俺は有給使わない奴こそ見下すべきだし知的障害者だと思っています。ちゃんと休んで心身整えることも業務の一環ですから。」といって真っ向から対立してやれ
うまくすればこいつできるな?って認めてもらえるぞ。

0011以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/08/06(日) 14:13:16.842ID:3Vzrvgoy0
上司田舎の出か

0012以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/08/06(日) 14:13:54.807ID:Br1shnopM
そんな発言したら一発でパワハラアウトじゃん

0013以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/08/06(日) 14:18:31.747ID:9FCxtIwgd
ドンドン使え!
無能はムシ

0014以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/08/06(日) 14:20:49.383ID:TCoBU4cT0
この音声を然るべきところに出されたくなければ…わかりますね?
さぁ、とりあえずパンツ脱ぎましょうか…
って流れてケツ穴確定してやれ

0015以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/08/06(日) 14:24:10.115ID:w7JPrJD3d
普通に考えたら録音して労基
それが面倒で別に思われるだけで実害ないなら勝手にそう思わせとけばいい
思われるのが嫌だったり給与に影響出たりするなら辞めればいい

0016以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/08/06(日) 14:42:41.747ID:PhDXQal20
前の職場は有給だけ使わせて普通に出社させてたよ

本当にゴミだった

0017以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/08/06(日) 14:44:11.912ID:MdWQU2f+0
ソレはクソすぎる
昭和の話かと思うぐらいに

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