0001以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/10/28(金) 18:59:08.806ID:R9jMOkPu0
退職届け出して有給全消費で2週間休みまくって辞めていい？
0002以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/10/28(金) 18:59:27.389ID:bbvsgKL8r
これは無能の香り
0003以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/10/28(金) 18:59:34.138ID:UHYhodM2d
会社にきけよ
0004以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/10/28(金) 18:59:44.249ID:PaU8OVpF0
0005以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/10/28(金) 19:00:24.980ID:l9hCVxf60
恨みあるならいいと思う。法的にも問題ないし
0007以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/10/28(金) 19:02:24.592ID:ZtLol6Hq0
お前の引き継ぎって居心地の良いトイレの場所とかだろ？
0008以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/10/28(金) 19:02:26.100ID:dDDbRk660
別にお前いなくても回るし
0009以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/10/28(金) 19:04:50.000ID:48AfiHkYa
お前の仕事ってどのみち研修で教える内容しか与えてないんだし、別に引き継ぎの必要ないぞ
0010以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/10/28(金) 19:05:31.044ID:EwvOqA7Y0
法的には問題ないが損害賠償請求をされる可能性がある
実際俺の同期も1000万程請求された
示談に持ち込んで何とか200万ぐらいで手を打ったらしいけど
0011以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/10/28(金) 19:06:43.242ID:QBI7X2TSd
なんでここで聞くの？
0013以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/10/28(金) 19:07:54.618ID:R9jMOkPu0
0014以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/10/28(金) 19:08:41.187ID:R9jMOkPu0
>>10
就業規則に書いてあったりしたのかな
気をつけんと 0015以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/10/28(金) 19:09:07.339ID:ZtLol6Hq0
>>13
少なくとも俺は会社のサボり方にめちゃくちゃ詳しいよ その条件でやめていいかどうかを判断するのは俺たちじゃなくて上長だから直接聞きな
ネット弁慶なら別だが
0017以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/10/28(金) 19:10:27.843ID:R9jMOkPu0
>>15
人が来ない場所とか時間めっちゃ詳しそう
俺もそうだよ