0001以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/08/22(月) 20:09:08.328ID:sBRgBD2Q0
優秀なやつほどすぐ辞める
0019以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/08/22(月) 20:14:51.819ID:sBRgBD2Q0
0020以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/08/22(月) 20:15:09.611ID:sBRgBD2Q0
>>16
上司の立場からするとせめて事前に相談してほしいかな 0021以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/08/22(月) 20:15:34.517ID:/5yIy2Co0
相談される環境作れてないんじゃね？
0022以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/08/22(月) 20:15:45.074ID:sBRgBD2Q0
>>17
むなしいよ
ITだと、どこも人材不足だからな
まともな人材がまじでいない 0023以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/08/22(月) 20:15:45.132ID:PD+FEbCea
優秀なやつなら接待で引き止められないだろ
0024以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/08/22(月) 20:15:57.083ID:eRRVnlEe0
自分が新卒だった頃はオフィスで少し大声出すと
「うるさい！」「非常識だぞ」と
怒られたもんだが今はいくらうるさくても放置
「今は注意すると辞めちゃうからそういう方針」だと
なんだかなあ
0025以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/08/22(月) 20:16:10.521ID:sBRgBD2Q0
0026以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/08/22(月) 20:16:13.640ID:Brd4yqE8a
>>20
上司がイライラしてて当たるタイプだからキツイ 0027以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/08/22(月) 20:17:16.534ID:sBRgBD2Q0
>>23
酒ついでとかそういうのじゃなくて
良い給料、自由な職場、テレワーク、出退勤自由、成長機会とか何から何まで用意してやらなきゃまともな人材が残らなくなるんよ 0028以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/08/22(月) 20:17:19.122ID:/5yIy2Co0
報連相の本来の意味知ってる？
0029以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/08/22(月) 20:17:38.051ID:sBRgBD2Q0
>>24
すまんそこまでレベル低い職場ではないわ
ごめんな 0030以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/08/22(月) 20:18:37.305ID:HfMz4gln0
まともなのいないって言うけど
実力に見合った報酬貰えなかったら
そらちゃんとしたやつこないが
0031以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/08/22(月) 20:18:58.886ID:6UISXzUka
>>22
未経験無職なのに面接行ってすまん 俺にも生活がある 0032以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/08/22(月) 20:19:43.368ID:WwLuNkIX0
ウチなんて底辺すぎてガンガン人入れ替わる
俺も辞めようと画策中
係長で年収400あるかどうか、課長でも500あるかどうかみたいな田舎のゴミ企業
0033以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/08/22(月) 20:19:49.039ID:5C4UNjjop
中小ITの管理職なんぞ右往無象のゴミ職や
0034以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/08/22(月) 20:19:49.237ID:HSELpCYN0
0035以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/08/22(月) 20:20:18.466ID:9ibCYDg/0
奇跡的に雇えた優秀なやつをなんとかして繋ぎ止めるのは普通
お前はいなくなっても別に良かったから雑に扱われてただけ
時代の変化とかではない
0036以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/08/22(月) 20:21:59.033ID:tr11s13/0
未経験無職でも応募していいか？
接待して貰えるとか最高の職場じゃん
0037以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/08/22(月) 20:23:01.598ID:sBRgBD2Q0
悪いけど無能で未経験は来ないでくれ
って言いたいけど現実的にそれくらいしか面接にこないんだよなぁ
0038以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/08/22(月) 20:23:07.712ID:5h4sGFQ70
優秀な部下が欲しているのは間違いなく接待でないことは確かだな
0039以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/08/22(月) 20:23:50.948ID:sBRgBD2Q0
0040以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/08/22(月) 20:24:59.077ID:5h4sGFQ70
>>39
馬鹿だなあ
若くて可愛い子を増やすだけで離職率はグッと下がる
当たり前だよなあ？ 0041以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/08/22(月) 20:25:16.408ID:X8LFChhpa
>>37
何学んできてるといい？実務ってのは無しな 実務経験ある奴が逃げる会社なんだろ 0042以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/08/22(月) 20:25:43.596ID:tr11s13/0
>>37
ジブンPCビルドシミュレーターやりまくったから楽勝っすよｗｗｗウハッｗｗｗｗｗ 0043以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/08/22(月) 20:25:52.521ID:HfMz4gln0
まぁ今は売り手市場だし
いいとこいきたいししゃあない
0044以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/08/22(月) 20:25:52.592ID:8nwTAr1V0
中間管理職は部下の繋ぎとめも給料のうちだから頑張れｗ
どんだけ出世しても社長にならない限り必ず発生する職務だｗ
0045以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/08/22(月) 20:26:44.978ID:898J3QNG0
IT業界は１社に留まるメリットが薄すぎる
プロジェクト途中でガンガン抜けられるのは問題だけどそうでないなら優秀な人材とはそういう性質だから優秀なんだと割り切った方がいいだろうな
0046以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/08/22(月) 20:27:47.829ID:enrY37cW0
>>39
接待されたけど2倍の給料提示されてGAFAM移ったわ
すまんな 0047以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/08/22(月) 20:28:26.594ID:2cGDOrm20
未経験無理で優秀な経験者募集って基本的にゴミ底辺会社特有の言い分じゃん
経験あって優秀な奴はもっと良いとこ狙うに決まってんじゃん
0048以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/08/22(月) 20:28:42.859ID:ChSdtvtx0
本人の向上を会社側の業務が止めてしまうような状況であればひき止めるのは難しいかもね
ただ他社の金額のみで辞めようとしてるのであれば上司は相談にのるべき
0049以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/08/22(月) 20:29:49.585ID:WTyrV3yk0
転職して入社したら本社から来た上司がマウントしてきて地獄過ぎて辞めたわ
お前も地方出身やろがい！本当に面倒いわ
そんなに仕事できる自慢するなら自分でしろ
0050以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/08/22(月) 20:30:43.943ID:enrY37cW0
日系のITは残りカスしかおらんからある程度実績積んだら皆外資行くわ
0051以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/08/22(月) 20:31:16.240ID:Bdjx85bA0
一生接待してる世代かわいそう
でも転職したほうが特になると判断してしまったんだ
すまんな
0052以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/08/22(月) 20:31:53.396ID:cVJNTblU0
なんとなく必死したけど
やめていった部下殺しそうで怖すぎワロタｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
現役のスナイパーだけど質問ある？
1 ：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします[]：2022/08/22(月) 01:37:00.677 ID:sBRgBD2Q0
あれば
0053以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/08/22(月) 20:32:56.031ID:+iJBsqzs0
>>47
まあまともな会社なら未経験から育てるわな
底辺ほど年齢とか学歴に無駄にこだわり結果誰もよりつかなくなる 0054以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/08/22(月) 20:33:41.379ID:sBRgBD2Q0
>>52
やめろ
おっさんにも寝れなくて妄想する夜はあるんだよ 0055以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/08/22(月) 20:34:31.923ID:XZComl8R0
0056以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/08/22(月) 20:35:25.308ID:HfMz4gln0
( ´-ω･)▄︻┻┳══━一
0057以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/08/22(月) 20:36:41.153ID:XZComl8R0
>>52
良い人材をヘッドショットしてるのはお前かｗｗｗｗ 0058以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/08/22(月) 20:42:01.561ID:898J3QNG0
まともな会社なら未経験を育てるってのもそれはそれで難しい話だと思うわ
大手が自分の事業に特化した育成するなら分かるけど
単に優秀な技術者は育てても大手に取られないよう囲い込むとか至難だし成り立たないレベルでコスパ悪そう
0059以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/08/22(月) 20:42:19.082ID:Bdjx85bA0
>>53
未経験から育てたら引き抜かれて損するからな
今時まともな会社は育てるのやめたよ 0060以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/08/22(月) 20:44:27.774ID:ahqd4pt30
優秀な奴に頼らないとどうにもならないような会社なのが悪い
0061以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/08/22(月) 20:47:31.230ID:EaOV+Y7Bd
>>59
そもそも未経験募集がクソ収入過ぎて転職推奨してるみたいなもん 0062以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/08/22(月) 20:47:36.092ID:ahqd4pt30
てか人の話聞けない上司が多すぎる
自分よりも後輩なら許せるが
いい歳した先輩や上司が雑な仕事して周りの人間振り回してんの見ると
こんな会社に就職してしまった自分の無能っぷりを嘆く
無能部長の尻拭いをいつもさせられてる可哀想な先輩がいる
0063以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/08/22(月) 20:48:54.728ID:CjgN8u/I0
>>60
ほとんどの中小零細は優秀な奴におんぶに抱っこで成り立ってるんだぜ
あと有象無象の寄生虫だけや・ 0064以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/08/22(月) 20:49:45.933ID:Bdjx85bA0
>>61
育成にコストかけてるからな
本人に渡す金がねんだわ 0065以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/08/22(月) 20:50:24.958ID:898J3QNG0
派遣業が単なる中抜きやコスト削減でなく
高給で高い技術を売る真っ当な形で機能すれば育成する意味も出てくるんだろうけどなかなかそうはならんだろうな
0066以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/08/22(月) 20:50:50.637ID:z/iGIiqD0
>>優秀なやつほどすぐ辞める
優秀なやつほどしょーもない会社にい続けないだけの事
0067以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/08/22(月) 20:56:14.695ID:F30xexs50
たしかに俺優秀過ぎるからか無能上司俺に対して優しいわ
やめるっつったらどんな反応するんだろ
0068以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/08/22(月) 20:57:46.809ID:YDvfW10L0
優秀な奴から辞めていくってことは居残ってるお前は無能ってことか
0069以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/08/22(月) 21:08:52.392ID:FiBm8CLmd
上司や会社が無能じゃなければすぐには辞めないんじゃね